Як навчитись працевлаштовуватись

Вирішальне питання. На кону – мільйон класний результат від навчання. Що обереш?

Відповідей на питання “чому ти вирішив навчатись” може бути безліч. Комусь потрібні знання, щоб опанувати нову професію. Когось цікавить прокачка скілів для кар’єрного розвитку. 

Але усіх їх об’єднує одне. 

Головна мета будь-якого навчання – застосувати отримані знання на практиці, у своїй роботі.

Що, окрім професійних знань, можуть дати курси, щоб наблизити тебе до цього? 

Навчитись працевлаштовуватись

Пошуки роботи після курсів часто схожі на “Голодні ігри” – виживає той, хто не здається після десятків відмов та продовжує надсилати відгуки на вакансії.

Та чи завжди це має бути так важко?

Ні, пошуки професії після курсів можуть бути значно коротшими та ефективнішими, якщо ти вмієш працевлаштовуватись.

Підтверджує це приклад нашої студентки, яка вже після другої співбесіди отримала оффер:

Курси, окрім володіння інструментами та базових знань з професії, можуть допомогти тобі навчитись ці знання презентувати. 

Ні, не гарантувати, що знайдуть тобі місце у якійсь з компаній-партнерів, а саме навчити власноруч шукати роботу: створювати резюме, писати супровідні листи, проходити співбесіди і виконувати тестові.

Детальніше про те, чому курси не можуть гарантувати працевлаштування – читай у статті.

2 способи ефективно шукати роботу

1️⃣ Спроби, помилки та покращення. Тут ти починаєш з того, що читаєш купу теорії про правильну структуру резюме та правила ефективних співбесід. Потім готуєшся, проходиш інтерв’ю і…отримуєш першу відмову. А потім ще декілька. Не здаєшся (це тут найголовніше і найскладніше) і просиш фідбек у рекрутерів, щоб розуміти, що потрібно покращити. Такі дії будуть повторюватись декілька разів.

2️⃣ Допомога експерта – рекрутера або фахівця з твоєї сфери, який вже пройшов такий шлях. Це швидше і менш стресово. Адже перед тим, як йти в реальний світ співбесід, ти готуєшся до цього разом з фахівцем. 

Саме тому в Choice31 ми навчаємо працевлаштовуватись

Як це? Останній модуль кожного з курсів-професій Choice31 – блок по працевлаштуванню, де на наших випускників чекає:

– теоретичні знання з працевлаштування, де студенти дізнаються, як писати резюме, супровідні листи, оформлювати профілі, які допоможуть знайти роботу швидше. А також отримують навички, як презентувати себе на співбесідах, як робити тестові.

– підготовка матеріалів для пошуку роботу (резюме, профіль в LinkedIn та на Djinni) та перевірка їх рекрутером.

Кожен студент, який надіслав свої документи (резюме, посилання на LinkedIn, інші профілі, мотиваційний лист)  на перевірку, отримує розгорнутий письмовий фідбек від рекрутера.

Яна, випускниця курсу ASO поділилась своїм відгуком про взаємодію з рекрутером Мариною:

– пробна співбесіда. Саме вона допоможе прокачати вміння самопрезентації та не боятись некомфортних запитань від рекрутерів чи технічних спеціалістів.

Аліна, випускниця курсу РРС, вже мала пробну співбесіду і ось, як це їй допомогло:

Тепер можливість тестового інтерв’ю доступна не лише випускникам Choice31, а й усім охочим. 

Обирай послугу Пробна співбесіда на сайті Центру Кар’єри. В залежності від твоєї потреби ти можеш спробувати інтерв’ю з HR або з технічним фахівцем зі свого напряму.

За 1,5 години спілкування з експертом ти покращиш вміння самопрезентації і знешкодиш страх “а якщо я не знатиму, як на це відповісти”. 

Після цього ти тобі нададуть фідбек, що можна покращити для отримання офферу.

Додаткові плюшки для випускників:

Спільний чат

Тут ти та твої колеги по навчанню можуть ділитись вакансіями, обговорювати успіхи чи невдачі під час пошуків роботи та ставити питання рекрутеру

Рекомендація

Випускників, які успішно завершили курс і отримали диплом, ми рекомендуємо компаніям-партнерам для подальшого працевлаштування

Підтримка

Після працевлаштування в тебе залишиться можливість порадитись з рекрутером щодо робочих питань (обговорення офферу, підписання NDA)

І ми розуміємо, що усе це недарма. Кожна складова навчання працевлаштування – збільшує шанси наших випускників швидко отримати оффер від класної компанії. 

Не йти “хоч кудись, куди беруть джунів”, а  туди, куди хочеш. Як випускниця курсу РРС – Ірина:

А ось, що їй у цьому допомогло:

Знайти роботу без досвіду – місія можлива

Тепер ти знаєш, що перед вибором курсів варто впевнитись, що вони не лише дають якісні знання, а і навчають, як донести це працедавцю і отримати оффер.

Бути класним спеціалістом – недостатньо. Важливо ще вміти зробити так, щоб про це дізнались.

Висновок

Головна мета будь-якого навчання – застосувати отримані знання на практиці. Важливо – шукати курси, де ти отримуєш не лише професійні знання, а і вчишся працевлаштовуватись.  2 способи ефективно шукати роботу: – проходити співбесіди, отримувати відмови, просити фідбек і покращувати (резюме, супровідне, самопрезентацію) – звернутись до експерта, який допоможе підготувати матеріали та проведе тестову співбесіду Якщо ти вже маєш солідні професійні знання, також потрібно також вміти: 1) працевлаштовуватися, в якому б складному стані не перебував би ринок 2) вміти виходити на вищий рівень зарплати 3) переходити на наступний професійний рівень – від джуна до мідла і від мідла до сеньйора

А якщо тобі ще далеко до того, щоб працевлаштовуватись і поки ти не можеш визначитись – приходь на безкоштовну онлайн-зустріч про діджитал професії. Постав запитання спікерам, познайомся з напрямами та дізнайся, який підходить саме тобі. 

Читати наступну