IT Generation та Choice31: 36 квитків до мрії

Цю історію наша команда точно колись буде розповідати онукам. Адже стільки доброї магії, захоплюючих пригод та випробувань у реальному світі трапляється не так вже й часто.

ІТ Generation — це проєкт Міністерства цифрової трансформації разом із партнерами, блокчейн-екосистемою Binance та Львівським ІТ Кластером, який стартував 8 серпня 2022 року. Заявку на участь подали 48 тисяч українців, а 2200 з них отримали можливість безкоштовно опанувати нові професії в ІТ.

Ми стали партнером цього проєкту, щоб допомогти українцям, які втратили роботу під час війни та всім, хто наважився змінити професію та знайти себе в IT. І в нас це вийшло!

Та про все по черзі і без спойлерів! 

Ми відкрили набір за 2 професіями: “Фахівець з таргетованої та контекстної реклами” та “Project Manager в IT”.

Заявки полетіли з космічною швидкістю: на першому етапі отримали їх аж 4541! За законами жанру – далі на шляху до цілі повинні були з’явитись цікаві пригоди, дракон та перевірка героїв на міцність. Тож наших кандидатів чекало чимало випробувань.

Попадання в ціль

На першому етапі відбору ми перевірили, як кандидати виконали обов’язкові вимоги при реєстрації на проєкт: чи є резюме та мотиваційний лист, чи коректно подані необхідні документи та чи відповідають заявки вимогам. 

Відбір пройшли не всі – після перевірки лишилось 1075 заявок, тобто лише 24% заявок учасники подали згідно з правилами проєкту. 

На другому етапі ми шукали найвлучніших кандидатів, які поцілили в наше серденько яблучко своїми резюме та мотиваційними листами. Пройшли відбір і перейшли до наступного кроку 302 кандидати.

Гартування вогнем

А ще це була справжня перевірка на кар’єрний метч – тут наші герої та геройки могли дізнатись, чи підходять їм ці напрями, чи тією стежкою вони пішли. Можливо, на цьому самому роздоріжжі із каменем слід обрати шлях “Я насправді хочу писати круті тексти” чи повернути на “Я ж обожнюю сферу продажів” та піти освоювати інший digital-напрям, де таланти будуть реалізовуватись на радість мамі собі та світу.

165 кандидатів впорались із тестуванням успішно. Та лиш справжні сміливці могли потрапити на останній етап. Тож ми ще раз ретельно прочитали всі резюме та мотиваційні листи, щоб відібрати найвмотивованіших сміливців. Обрали 58 кандидатів до фінального випробування. 

Двобій із майстром

Окей, не зовсім двобій. Фінальний етап ― співбесіди 1-на-1 із нашими експертами. Мусимо зізнатись: кандидати зачарували нас своїми історіями, софт скілами, цікавими особистостями, великими цілями та потужною мотивацією.

Щасливі білети

Обрати кращих з такої крутої команди було надскладною задачею. Та ми мали лиш 30 щасливих грантів від Мінцифри. І десятки історій незламності від справжніх сміливців ― фіналістів відбору. 

Тож ми вирішили надати ще 6 грантів на навчання від Choice31! 

Та поспішили сповістили про це наших кандидатів. 

Ми щиро раділи за переможців та сумували, що не можемо взяти всіх. Чат учасників наповнився теплими відгуками та щирими побажаннями. Ми й досі із теплом у серці згадуємо проєкт, бо скріни не горять саме для цього вся наша команда працювала кілька місяців.

Що ж, виглядає як хепі енд чудової історії? Та це був лиш гарний старт і для наших головних героїв подорож продовжилась. Попереду їх чекало навчання новій IT-професії, опанування важливих навичок, багато комунікації з новими друзями та наставниками. А також ― робота з працевлаштування, адже для нас важливо, щоб кожен студент дійшов до цілі ― омріяного джоб офферу. Створити гарне резюме, виділити та розвивати потрібні для майбутньої роботи софт скіли, розуміти процес пошуку та відбору вакансій, орієнтуватись у стадіях рекрутингу, ― ми даємо студентам усі потрібні інструменти, щоб після закінчення курсу отримувати оффери якомога швидше.

Центр працевлаштування Choice31 і зараз працює, щоб після опанування нової професії випускники мали все необхідне та дійшли до пункту призначення за прокладеним маршрутом легко та швидко. Але і до зустрічі з драконом були готові.


А якщо тобі ще далеко до того, щоб працевлаштовуватись і поки ти не можеш визначитись з професією – приходь на кар’єрну консультацію. Експерт допоможе тобі визначити у якій професії твої якості та досвід стануть конкурентною перевагою.