Як поєднувати 2 роботи – мами та бізнес-аналітика?

Привіт, я – Валерія. Мені тридцять сім років. Зараз я – бізнес-аналітик в українській аутсорс компанії Lizard Soft. Працюю на проєктах, які пов’язані з автоматизацією бізнес-процесів у великих компаніях. Коли штат компанії десь 20+ тисяч працівників, то там зазвичай потрібно автоматизувати певні процеси у документообігу. Цим я зараз і займаюсь.

Розкажи, будь ласка, як ти потрапила в професію бізнес-аналітика?

Як то кажуть – наші думки матеріалізуються і Всесвіт дає нам можливості, показує якісь двері і ти їх або відчиняєш або не відчиняєш. Для мене це було ось так – в якийсь момент на одному з міських форумів я побачила курс, який називався IT Moms. Це був безкоштовний курс від Всесвітньої організації для жінок, які знаходяться в декретній відпустці. Я така "мабуть, Всесвіт щось мені підказує".

Це був курс по фронтенду і десь на середині я зрозуміла, що це не зовсім те, що я б хотіла. Це те, що я б могла робити, але не те, що давало б мені якесь задоволення. Тож, потім я вирішила спробувати себе в менеджменті і завершила курс по проєктному менеджменту і перша робота, на яку я подавала своє резюме, була саме проєктним менеджером. 

Але так сталося, що на співбесіді мій майбутній керівник запропонував мені саме роботу бізнес-аналітика. Я така "що це, що тут треба робити". В мене взагалі не було уявлення, що це. Але він мені тоді дуже добре “розклав по поличках”. Я зрозуміла, що це майже те, що я робила на своїй попередній роботі. 

І я про це кажу всім студентам, усім людям, хто питає в мене поради – не треба боятися, а треба намагатися знайти щось релевантне своєму попередньому досвіді. 

І він мені пояснив, що у мене було спілкування з замовниками, я писала технічну документацію. Так, я не малювала прототипи чи дизайни, але малювала креслення й у мене було бачення, як це працює.

Тому я вирішила спробувати. На той момент, коли я пірнула в цю професію, у мене не було взагалі освіти – навіть найпростіших курсів бізнес-аналітика.

Чи були в тебе якісь складнощі з поєднанням материнства та опануванням нової професії?

Мені здається, у мене було більше якихось страхів з цим пов'язаних, ніж проблем. 

Хоча проблеми, звісно, також були. Я дуже готувалась відповідати на питання про сімейний стан. І на першій співбесіді, коли мене тільки спитали, я вже мала готову відповідь "у мене двоє дітей, але ви не переживайте, я вже знайшла няню. А ще в мене є бабуся – вона буде мені допомагати". Я чомусь вважала, що це буде якоюсь катастрофічною проблемою, що мене не візьмуть на роботу саме тому, що у мене двоє дітей. Двоє маленьких дітей. Але, як виявилося, це не було проблемою. Мене зустріли з розумінням – адже головне правильно розподілити свій час та графік. 

В жодній професії жінці нелегко працювати, коли є двоє дітей. Мені допомагала родина, але мені ще й допомогло те, що в таких моментах я розуміла, що зможу лишитися вдома. Тобто мені не треба буде бігти на роботу. Якщо я щось не встигну – зможу потім вдома ввечері доробити це. 

Я не кажу, що це було легко, але це реально, тому що робота в ІТ дозволяє тобі жонглювати задачами, часом і встигати. 

Як ти знаходила час між “бути класною мамою” і “вчитися новій професії та працювати”?

Коли ти – працююча мама, твоя сім'я має прийняти тебе і твій ритм життя. 

Твої діти – також частина твого життя, як і твоя робота. І те, що ти робиш, ти це робиш для них – для того, щоб в них були якісь можливості в майбутньому. І це треба їм пояснювати – сьогодні мама буде працювати, а тоді завтра ми зможемо поїхати на конях покататися. В мене діти дуже люблять коней і вони на все здатні, якщо я пообіцяю, що поїдемо на вихідних кататися на конях. 

Також робота вдома дає якесь розуміння дітям того, як виглядає доросле життя. Ну згадайте, нам всім в дитинстві так кортіло потрапити на роботу до мами чи до тата, бо ми не розуміли, що це таке і що вони там роблять. А тут діти бачать це кожен день: дорослі працюють, є певні задачі, які треба виконати. Якщо ти їх виконуєш погано, то ти маєш їх виконувати ввечері. Я кажу своїм дітям "хлопці, вибачте, я там зробила певні помилки, і тому сьогодні ввечері я не зможу відпочити, бо маю їх виправити.". Або можу сказати: "хлопці, я сьогодні дуже продуктивно попрацювала, тому я закінчу на дві години раніше, і ми можемо щось зробити". Це живий приклад перед очима дітей. Це для мене навіть інструментом виховання в якийсь момент стало. 

Як знайти час? Треба шукати ресурси ззовні – допомогу родичів, які зможуть вам допомогти (бабусі – взагалі ідеальний варіант), чоловіка або няні. Треба бути до цього готовим. 

Коли почався ковід – для мене це був шок, тому що мені за два дні потрібно було знайти няню. Молодшому ще не було трьох років і я розуміла, що він не дасть мені працювати вдома. 

Не треба мати ілюзії, що ви будете працювати на руках з дитиною, паралельно годувати її – це гарно виглядає тільки на картинках в інстаграмі. Насправді це нелегко, тому не кладіть це все на свої плечі, шукайте якийсь ресурс ззовні. Спочатку буде здаватися, що це дуже дорого – знайти няню. У мене було так само. Коли почався ковід, у мене ще була не дуже висока зарплата, а от платня няні була дуже високою. Але менше з тим, я пішла на цю жертву, тому що я розуміла, що це не буде вічно, але потім це дасть свої плоди. Ви маєте, можливо, навіть врахувати у свій бюджет якісь витрати на няню – це абсолютно нормально. І не жаліти ці гроші, які ви заплатите няні або комусь, хто допоможе вам з дитиною або зніме частину інших обов'язків. 

Ми всі розуміємо, що на жінці обов'язки не тільки з виховання дітей. Намагайтеся те, що можливо, делегувати. Спочатку вам буде здаватися це дурньою – "все, що я заробляю, я віддаю або на няню, або на якісь ще штуки, які допомагають мені". Це буде на початку так. Але потім, коли ваш заробіток буде рости – ви відчуєте цю винагороду. 

Я знаю, що багато жінок це зупиняє. “Як я піду на зарплату в 30 тисяч гривень, якщо мені треба двадцять віддати няні?”. Це зараз у вас тридцять, а потім сорок, потім п'ятдесят і вісімдесят. Але, якщо ви зараз не підете на це, у вас не буде ніколи цих вісімдесят і далі.

Чи є якісь скіли, які ти прокачала завдяки материнству і вони допомагають тобі зараз в розвитку або у професійній діяльності?

По-перше, це пояснювати і пояснювати терпляче. Тому що замовникам дуже часто треба пояснювати, як малим дітям – чому це так, а чому це не так. Ви вчитеся пояснювати складні речі простими словами. Це дуже класний скіл для аналітика. 

Другий момент – дуже швидко переключатися, тому що з дітьми ти повинен одночасно робити багато речей, тримати в голові багато і треба швидко перемикатися. Так само в роботі аналітика, особливо якщо декілька проєктів, багато обов'язків, то треба також дуже швидко переключатися. І організовувати свій час. 
Коли ти – мама двох малих дітей, то розумієш, що найцінніший твій ресурс – це твій час. Якщо він класно спланований, то у тебе його буде достатньо. Так само і в роботі – пріоритезувати, що я можу зробити, що я можу делегувати, що не важливо і я можу це просто не робити. 

Якщо ти теж шукаєш себе у новій професії, проте поки жодних успіхів – приходь на консультацію.

Наш експерт допоможе визначити, у якій діджитал-професії твої якості та навички реалізуються краще за все. 

Під час онлайн-зустрічі кар’єрний консультант допоможе виявити та проаналізувати твої сильні та слабкі сторони. І що потрібно буде «прокачати» для опанування нової професії.