Як обрати онлайн-навчання та отримати результат
Обирати онлайн-навчання деколи ризикованіше, ніж вкладатись в крипту. З одного боку інтернет – це простір можливостей. З іншого – суміш з диванних експертів, продавців-шахраїв та псевдогуру, які обіцяють навчити тебе будь-чого за один день.
Ми, в Choice31, зібрали поради, які допоможуть вибрати навчання, щоб отримати результат, а не просто викинути гроші на вітер. Ірина Кочерко – Head of PMO в Choice31, радить починати з питань: – Чи готовий(-а) я справді приділяти навчанню 3-8 годин на тиждень? – Чи дають на курсі можливість отримати практичні навички? – Чи є на курсі підтримка у вигляді кураторів або менторів, які можуть дати якісний фідбек? Переходимо до наступного кроку. Пам’ятай – якісний онлайн-курс має бути інтерактивним. 58% людей використовують відео для опанування нових навичок. Проте досить сумно, коли курс складається лише з відео. Онлайн-навчання – не лише про доступ до інформації. Воно має включати взаємодію між лектором, куратором та студентами, а також – безпосередньо між тими, хто навчається. Зворотний зв'язок, коментарі по домашніх завданнях, підтримка та нетворкінг – базові складові якісного курсу. Так він стає не лише інструментом навчання, а й середовищем для комунікації та особистого розвитку. «Я навчаюсь на PPC-фахівця на онлайн-курсі. Відео – це чудово, але лише після сесії з лектором все стало по-справжньому зрозуміло. Лектор дає коментарі по домашках, відповідає на запитання (а вони гарантовано будуть) і пояснює, де я нафакапила» – розповідає Ельвіра. Інтерактивність в навчанні впливає на формування навичок, відчуття цінності і навіть емоційний стан студента.
Чому інтерактивність – складова мотивації?
Американський соціолог Дж. Гоманс стверджував, що поведінка людини зумовлена такими принципами: – Чим частіше вчинок винагороджується – тим частіше він повторюється; – Якщо у минулому у певній ситуації мала місце винагорода, люди прагнуть знову створити таку ситуацію. Тому під час онлайн-навчання людина має отримувати якусь винагороду – зворотний зв'язок, похвалу від куратора, позитивні коментарі щодо виконаного завдання. Якою б сильною не була б самомотивація – її недостатньо. Людині потрібна людина чи іншими словами – соціальна взаємодія. «Для мене важливо, що я відчуваю зв'язок із командою. Усі дружньо налаштовані. Куратори та лектори підштовхують нас до власних висновків та мотивують придумувати ідеї. Мені цікаво спостерігати за перебігом думок інших студентів, брати щось корисне для себе» – ділиться Тетяна, яка проходить онлайн-навчання з інтернет-реклами. Взаємодія – одна зі складових, які допоможуть тобі не лише розпочати опанування нової професії, а і дійти до фінішу.
Ефективне навчання потребує практики
Тебе злякає, якщо твій лікар навчався в онлайн? На жаль, онлайн-навчання тепер асоціюється із відсутністю практики. Проте в одному з університетів Англії під час пандемії запустили онлайн-курси для медсестер. Їм успішно вдалося запровадити практику у дистанційне навчання – після проходження лекцій проводились заняття з викладачем, де розбирали практичні кейси. Це дозволило закріпити отриману інформацію. То чому ж теорія неможлива без практики?
«Щоб навчитися ходити чи їздити на велосипеді, потрібно про це не лише почути, а й спробувати. З будь-якою іншою навичкою – так само» – каже Лілія Маркунас, Head of PMO в Choice31. Ти маєш зрозуміти, як застосовувати отримані знання. Тож, після перегляду відео тобі мають запропонувати пройти тест, спробувати різні вправи або виконати домашнє завдання для закріплення теорії.
Не лише експерт, а і ментор
При виборі курсу звертай увагу не лише на особистість лектора та його здобутки, а й на те, яку підтримку ти отримаєш. Який сенс від 10-річного досвіду лектора та історій про успішні проєкти, якщо після перегляду відео ти не розумієш, як цю інформацію застосувати? Якщо тобі важливий зворотний зв’язок (а він ще нікому не нашкодив), дізнайся чи пропонують на курсах куратора або ментора. Саме ця людина стане твоїм путівником по навчальних матеріалах та «швидкою допомогою» у випадку, коли хочеться все кинути. Онлайн-ментор однієї з міжнародних бізнес-шкіл розповідає, що саме наявність менторства вплинула на успішність навчання їх студентів. 97% з них проходять онлайн-курси до кінця. Зовсім інша ситуація з безкоштовними курсами, де немає ментора чи куратора – їх завершують лише 15% студентів.
Корисні «плюшки»
Що ще пропонує онлайн-платформа, окрім курсу? Зверни увагу на додаткові можливості, які відкриває тобі навчання. Ти платиш лише за відео? Дякую і до побачення. Що корисного можуть запропонувати в рамках навчальної програми? Наприклад, добірки матеріалів – презентації, книги, подкасти, відео для самостійного апргрейду знань. Ще краще, якщо на курсах тобі відкриють доступ до платних сервісів, які знадобляться на практиці. Ідеально – допомога у працевлаштуванні. І наостанок. Не забувай про сарафанне радіо та відгуки – це також чудовий спосіб отримати перевірену інформацію про курси. А ще знаєш, що відрізняє крипту від онлайн-навчання? Біткоїн падає в ціні, а твої інвестиції в себе – ні.